Teamcoaching
Jedes Team funktioniert anders – aber sicher ist, dass eine erfolgreiche Teamarbeit zum Erfolg einer Organisation beiträgt. Was macht ein gutes Team aus? Wesentliche Faktoren sind: eine gute Beziehungsebene unter den Teammitgliedern, verbindliche Regeln und eine offene und ehrliche Kommunikation. Aber auch Teams haben Herausforderungen zu bewältigen, die die Dynamik und das Miteinander verändern. Ein Blick von außen kann hilfreich sein und neue Impulse in die Zusammenarbeit bringen. Ich begleite Ihr Team gerne dabei.
Mögliche Themen für ein Teamcoaching können sein:
Rollenklärung und Zielbestimmung: Ein neues Team muss sich in Rollen und Aufgaben zunächst finden. Auch bei personellen Veränderungen in bestehenden Teams müssen Erwartungen und Zuständigkeiten neu geklärt und die Arbeitsstile aufeinander abgestimmt werden. Dabei hat jedes Teammitglied seine eigene Rolle im System. Wir nehmen gemeinsam die Prozesse in den Blick und definieren Ihre Ziele. Die Identität Ihres Teams wird gestärkt und die Arbeitsfähigkeit verbessert.
Kommunikation und Konfliktlösung: Ihr Team möchte Konflikten vorbeugen oder konkrete Probleme aufarbeiten und Störungen beseitigen? Das Erkennen und der angemessene Umgang mit Konflikten tragen wesentlich zum Gelingen von Teamarbeit bei. Eine wertschätzende Kommunikation, Feedbackprozesse und gemeinsame Regeln der Zusammenarbeit sorgen für Teamzufriedenheit und damit auch für Motivation und Leistungsbereitschaft.
Reflexion und Fallberatung: Möchten Sie als Team herausfordernde Fälle oder Situationen gemeinsam reflektieren und neue Perspektiven einnehmen? In der Auseinandersetzung mit konkreten Anliegen richtet sich der Fokus auf Ihre Arbeitsweise, Ihre Haltung und Ihre Handlungen. Gemeinsam werden wir neue Impulse erarbeiten und Lösungen entwickeln, um die Arbeitsqualität des Teams zu verbessern.
Gehen wir es gemeinsam an! Nutzen Sie einfach das Kontaktformular oder rufen Sie mich an!